找差距 开新源 提效率 ——2026上半年度复盘与下半年度计划会议圆满召开

     

        盛夏时节,万物并秀。7月12—13日,昆山鑫轮超硬磨具股份有限公司召开以“找差距、开新源、提效率”为主题的上半年销售复盘暨下半年攻坚会议。公司董事长毛广华、中层以上职能负责人、研发骨干及全体销售同仁齐聚会场,全面复盘公司上半年销售工作,统筹部署下半年攻坚任务,以凝聚全员同心实干、决胜全年的合力。

       会上,首先由各片区销售经理依次上台发言,相关领导一一点评。然后,销售总监张文作上半年销售复盘汇报。他总结,上半年市场格局迭代加速,行业竞争多元加剧,公司上下同频、协同攻坚,艰难交出了兼具韧性与亮点的答卷。他回顾,依托核心CBN磨具产品优势,公司产能稳步扩容,市场认可度持续攀升;外贸业务保持稳健增长态势,海外市场布局持续深化;一线销售团队奔赴各地拓客攻关,牢牢夯实核心客户基本盘;各职能板块同向联动,持续优化生产排布、迭代品控标准、压缩交付周期,全方位为市场前端赋能,以高效协同构筑鑫轮穿越市场周期的坚实底气。他要求,销售团队锚定全年目标对标自省,梳理经营提质空间,明确下半年业务推进节奏,全力冲刺既定任务。

       

       此后,总工程师邓希庆围绕产业升级、研发赋能等作配套保障部署。表示公司将持续搭建新品迭代高效响应体系,坚持以市场需求导向驱动技术研发;推进生产现场精细化管控,持续优化工艺、稳定品质、优化交付体系;同步完善现代化考核与成本管控体系,以系统化配套支撑市场开拓,打造更具竞争力的产品与服务体系。

       最后,董事长毛广华围绕“找差距、开新源、提效率”核心主题讲话。他立足产业发展大势与鑫轮中长期布局,全面复盘上半年整体运营态势,系统梳理全链条可优化提升环节。强调行业变革是洗牌突围的关键窗口期,鑫轮唯有对标一流、主动革新,方能牢牢抢占发展主动权;要求全体管理干部与一线员工要跳出固有路径依赖,以更高标准审视市场经营、内部管理、产品研发、客户服务全链条,深挖内生增长潜力。

       围绕全年高质量发展目标,董事长明确三大核心发展方向:一是深耕存量基本盘,构建客户全生命周期服务体系,持续拓宽成熟产品应用场景,夯实基本盘根基;二是开拓多元增长新赛道,依托自研超硬磨具技术优势,纵深布局高端装备、新能源配套领域,培育全新增长引擎;三是全域推进提质增效,打通研产销一体化协同链路,以技术创新、精细运营、标准化服务构筑鑫轮差异化核心竞争壁垒。

       会议明确,公司全年战略目标坚定不移,下半年将围绕存量深耕、新客突破、新品落地、赛道布局四大维度集中发力。依托八大新品研发矩阵、持续升级的产线,以及即将落成的现代化全新厂区,整合技术、产能、人才核心资源,深化产销一体化协同机制,全力以赴冲刺年度目标,同时为新厂区投产储备稳定客户资源与长期市场增量。

       征途过半,奋进正当时。本次复盘会议既是一次全面的阶段总结,更是一场凝心聚力、向新而行的动员誓师。全体鑫轮人将以此为契机,主动谋新求变,保持敢闯敢拼的奋进姿态,同频共振、同向发力,于产业变局浪潮中抢抓战略机遇,稳步推进“三年再造一个鑫轮”的中长期发展蓝图,以实干实绩书写鑫轮高质量发展崭新篇章。

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